怎么找到创业机会，学会增加自己的人脉
创业治理团队中职业素质，被许多人忽视的问题。现在许多创业者在治理团队的时刻，总是在不停的追求业绩，追求效果，然则就由于这样，经常忽略了其他的治理，这样就造成了一种效果，那就是创业团队的职业素质异常的差，许多时刻造成了团队之间相互竞争。在一开始还不会有很大的问题，然则当创业团队越来越大的以后，这样的问题会越来越严重，当股东的利益也牵扯到其中以后，那么就很有可能导致团队的盘据，这样的结果是异常严重的。
先不说对于公司的影响，若是团队成员中有人的职业素质欠好，那么在和客户交流的过程中，就有可能带给客户很欠好的印象，那么这种效果是很有可能导致我们创业的失败的。比如说餐桌礼仪，这就是一件异常重要的事情，有时刻我们会接触一些大客户，那么这些大客户在社会上都是有着比较好的社会地位的，以是我们在和这些大客户谈项目的时刻，都会是在一些高等的餐厅中，那么在这些高等的餐厅中用餐，餐厅礼仪就是一件异常重要的事情。若是我们只是培育员工的销售能力，然则完全不注重员工职业素质的培育，那么就很有可能在餐桌上闹笑话，就比如说餐前洗手的柠檬水，许多人就会把它当做我们平时去一样平常餐厅给我们喝的水，直接喝下去，这个虽然客户不会劈面说什么，然则会以为你让他很没有体面，那么互助肯定是谈不下去的。
另有就是在商业互助的过程中，许多时刻被拒绝是很正常的，然则若是我们不注重培育员工的职业素质，那么就很有可能在谈判失败以后，反而撕破脸皮，埋怨客户虚耗他的时间，这样是会造成很大的影响的。由于明事理的客户，可能会归结去员工的缘故原由，若是是不明事理的，估量就会以为是企业的缘故原由了。然则不管客户是怎样的人，他对有这样员工的企业，肯定是心存芥蒂的。
创业治理团队中职业素质的培育是很有需要的，我们重视业绩是对的，然则我们也不能忽略员工职业素质的培育，由于素质欠好，恒久下去肯定是出现问题的，也没有设施去接待高级的客户。只有懂的职业素质，又有专业能力的团队，才是可以走得更远的。
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