创业公司 员工关系与沟通，是非常重要的一个环节
如何在创业公司做行政事情，要做好刻苦的准备。现在大多数毕业生实在都是在创业公司公司，只有极少数优异的人才才气去到大企业。每年大企业的岗位就那么几个，然则毕业生是异常多的，以是大多数毕业生，去的也都是一些创业公司，那么创业公司许多的事情和大公司是完全不一样的。
在大公司内里事情，我们会发现许多事情都是很明确的，就是每小我私家都有自己卖力的事情，也只要做好自己卖力的事情就可以了，其他的事情都是不重要。也就是说，在大企业，岗位的分工是异常明确的，在没有意外的情况下，向导也不会去让你做不是你卖力的事情。就好比国企，大多数人都对照闲，由于他们只要做好自己的事情就可以了，只要效率足够高，那么很可能早上就可以忙完一天的事情，其他时间都是异常轻松。
创业公司是完全不一样的，在大企业人事部是人事部，行政部是行政部，甚至是内部分工都是很细的，每个模块都是由差别的人去卖力的。然则在创业公司就差别了，由于创业公司的资金有限，以是需要尽可能的去控制人力成本，那就是一小我私家可能要做许多小我私家的活。在许多创业公司里，我们可以看到，人事部和行政部是合在一起的，整个部门员工接纳1+2的形式，也就是一个主管加两个员工，然则要做的确实人事行政所有的活。人事的活还算对照明确的，然则行政活，更多的是一些琐事，处置起来不仅花时间，有时候还异常贫苦。
固然了，创业公司的行政还不仅仅只是做这些活，要知道一样平常创业公司的老板都不会花钱去请秘书，那么就会泛起这样一个问题，那就是会议纪要需要行政人员去纪录，天天的事情行程需要行政去放置，甚至还会暂且交接一些事情让行政人员去做。以是在创业公司做行政事情，要面临的不仅仅是自己手上的事情，另有向导暂且放置的事情。
在创业公司要想做好行政事情，就是要做好刻苦的准备，由于天天都市有无数的活让你去做，无数的数据需要你去处置，只有能够坚持，能够刻苦的人才气坚持下去。不外实在这样的高强度事情，也会让一小我私家发展的很快。
校园需求不足的创业，很多人都在做
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