留住事业型员工，是每一家企业都必须要重视的事情
若何规避企业的经营风险，许多人都不知道。现在许多创业者只是在创业，然则大多数人都只是知道这个行业或者是这个项目项目是赚钱的，然则对于在这个行业创业可能会遇到的风险许多人都是不知道，这就是所谓的盲目创业，这样失败的几率是异常高，要知道纵然再好的项目，都是有一定的风险的。
企业在创业的过程中遇到的风险第一个就是来自于政策的风险，就好比房地产，国家对于房地产的把控都是对照严酷的，政策也是在经常转变的。也许这段时间的政策对于房地产的生长是很好的，然则过了一段时间可能就不好了。就比如说海南，在建立国际旅游岛以后，房价飙升，许多人都来这里做起了房地产生意，然则就在前年，海南屋子限购了，导致许多房地产商的公司都开不少了，至少一样平常以上的房地产公司撤出了海南市场。这就是政策，只有那些实时做出改变的房地产公司才留了下来，没有实时改变的房地产公司都被迫撤出了海南市场。以是创业者一定要时刻关注国家的政策，这是异常重要的。
现在大多数企业的经营风险就是人心不稳。古人云：“攘外必先安内。”一家企业要想有很好的方式，首先内部职员就必须稳固，这是异常重要的。现在许多创业企业，生长不起来都是由于职员流失率太高。若是不能够降低员工流失率，那么对于创业企业来说风险是异常大的。由于一个公司一旦负能量过高，然后没有办法消除的话，很大的情形会倒闭。
有人的地方就会有竞争，企业的创业风险就是来自于偕行的竞争。人们常说商场如战场，现在的市场份额就是这么大，多一个偕行就是即是多一个人抢吃的，以是许多老一辈的企业都市去打压新人，这是很正常的一件事情。另有就是现在的市场异常饱和，要想抢占市场并不一件容易的市场。然则企业要想生长，就必须要打开市场。
企业的创业风险是异常多，我们要想规避这些风险，我们就必须要对市场异常领会，我们要知道做这个市场我们会遇到什么问题，只有知道我们可能遇到的问题，我们才气想到解决的方案，乐成的几率也会大一些。
健康问题对事业的影响，身体才是革命的本钱
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