什么行业的销售能自己做事业，快消品最简单
事业初期公司有多坑，以下几点就可以看出来。现在越来越多的人创业，那么就是说明现在市场上的创业公司是异常多，每年都有许多的结业生进入创业公司事情，然则百分之80以上的人做不到一年就去职了，出来的人都说创业公司太坑了。然则到底有多坑，许多人都不知道。那么我们就从下面几点来看看创业公司到底有多坑。
一.事情时间
创业公司事情时间长，已经是就业市场上众所周知的一个问题了。招聘的时刻说好的朝九晚六，轮休，这个面试的时刻已经说好了。然则等我们真正事情以后，就完全不是这么一回事了。每天朝九晚十都是一件很正常的，然后停休也是一件异常正常的事情。加班费就不要想了，这根本就是没有的，以是在事情时间这一块是异常的坑的。
二.提成
现在绩效提成这一块也是异常坑的，现在许多创业公司的老板是没有很久远的眼光的，在他们看来，职员去职了，我再招一个就是了，以是他们也不在意员工的想法。这个月若是员工拿了很高的绩效提成，那么下个月绩效提成方案马上就会发生改变。在这些人眼里，员工拿到的高工资都是从自己这里发出去的，都是在花自己的钱，以是他们要改变提成，让员工拿不到高工资，典型的想要人做事，然则就是不想给钱。创业公司在一块都是异常抠的，甚至有些更太过的就是当月就改提成，说之前的绩效是错的。
三.提升
在创业公司事情，许多时刻都是讲求裙带关系，我们会发现许多的创业公司，管理层都是自己人，也就是说他们都只要自己人，这也就意味着无论我们怎么起劲都是不能能成为管理层的，员工在老板的眼里只是一个打工仔，在这样的公司经常会泛起一种情形，就是向导层都是一群没有能力的人，只是由于和老板有关系才可以做到向导的。所谓的透明提升机制只是一个铺排，根本就是不能能赚到钱的。
创业初期的公司的坑不是一点半点，有许多地方都是很坑的，也许刚结业的大学生由于找不到事情，不得不去创业公司。然则在有了一定的履历以后，照样要脱离的，由于在这种公司，是完全没有前途的。
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