一个孩子形容创业妈妈的故事
创业公司有多坑，三个偏向告诉你，这些年看到许多的创业公司的情形，受到的最大的打击就是坑，这是大多数去过创业公司的人的反馈，然则是怎么一回事，我做了一个总结，固然不是所有的创业公司都是这样的，然则现在绝大多数的创业公司都存在这样的情形，我们一起来看看。
一.加班
上班时间长，无限加班，这个在创业公司是很常见的，永远都市告诉你越起劲越乐成，然后要想每个月获得更多的人为，你就要比别人更起劲，然后就是一直的加班，这个加班是没有任何加班费的，天天早上8点半到晚上10点，都是异常常见的一个事情。然后到了该休假的时刻，就会问你业绩完成没有，没有那你另有什么资格休假，于是天经地义的整年无休了，这个在创业公司是一个普遍的征象。
二.画饼
大多数就业者示意创业公司最大的坑就是画饼，老板天天早上都要开一次例会，这个例会就是画饼，老员工基本都听腻了，也知道老板就是说说而已。由于创业公司是没有钱的，没有办法给员工很好的福利，然则又想控制员工的流失率，以是只能一直的画饼，告诉员工好好事情可以获得什么，然后年底又可以获得什么，然则老员工知道实在什么也得不到，老员工不走是由于他们都是业绩比较好的，以是不走，新员工为了留住这些人，只能忽悠他们了。
三.忽悠人的人为
我信赖许多初出校门的学生，有许多人都被坑过，甚至许多社会阅历少的人士也被坑过。现在许多创业公司的HR都是这么说，我们人为面议，来了再说，等你过去了就会告诉你我们这里底薪3500元，绩效1000元，提成另外算，看起来还不错，然后你入职了，一个月以后你就会发现，原来所谓的底薪是1000的无责底薪，2500的有责底薪，绩效基本是拿不到的，提成也就1个点，辛辛苦苦一个月下来，天天加班加点，人为也就3000不到，深受其害。
这也就演变成来一个情形，现在许多应聘者接到做销售的电话就怕，感受自己一不小心就会被忽悠。大多数创业公司都存在这样的坑，以是找事情的人一定要注意了，这样的创业公司一定不能去，否则只是在虚耗你的时间。
破解创业瓶颈需要怎么做
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