打工命还是创业命，三个因素决定你的走向
老板激励员工创业三大利益，我信赖许多人一看到这个话题会觉得很新鲜，老板为什么要激励员工创业，一个好的员工创业的我们不就损失了一个人才，那对我们企业不就造成了损失。另有就是若是这个员工去做了我们偕行，我们不就又多了一个竞争对手。无论怎么看对我们都是晦气的，为什么我们还要去激励员工创业。那么我们来看看到底有怎样的利益。
一.多元化生长
我们在激励员工创业的同时，实在可以给他许多的辅助和建议，若是这是优异的员工的，我们又看好他的项目，我们完全是可以去投资他创业，甚至可以一手促成他的创业。他创业失败了我们不会损失许多，然则他要是创业乐成了，我们即是空手套白狼，无形中就收获了一家生长起来的企业。对公司未来的多元化生长是很有辅助的，而且还可以通过这些员工创业的企业，结构公司的下一步生长。
二.拥有重大的关系网
这个社会最需要的是什么，那就是关系，谁的关系网更大，谁就有可能获得更大的利益。看似我们放走了一个员工，然则我们也收获了一个忠实的互助伙伴，未来也许我们和他也会有互助的机遇，他也会在允许的范围内，不损害他公司的利益的情况下，给予我们最大的优惠。没有任何一家公司的产业是遍布所有行业的，然则若是我们激励员工创业，我们即是可以无形中拥有各行各业的眼线，为未来做准备，谁也说不准未来会不会转型。
三.授人予鱼不如授人以渔
我们可以给员工人为，然则他的价值可能就只是这样一份人为，他能够给我们的回报也只是他拿的人为的这一部门，要想获得更高的收益是不可能的。然则若是我们激励他创业，辅助他创业，甚至教他怎么创业，他对我们的感谢是很大，这样当他乐成的时刻，我们可以收益更多，纵然他赔本了，对我们自己也没有什么损害。
然则激励员工创业是要分人的，不是说随便一个人我们都去激励他，首先这个员工是要会感恩的人，另有就是这个员工是一个真的有目的，真的有能力创业的，否则是徒劳无功的。激励员工创业，许多时刻比培育一个员工获得的收益更大。
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