仿三星手机,雷军:小米想赚钱不难 但永生永世不以利润为中央

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忧郁落伍,一直补课。小米走出低谷后,雷军依然没有绝对的安全感。他要思索十年后的小米是怎样一家公司,以及他和这家公司在中国商业史上该被若何誊写。这关乎雷军的墓志铭。

(原题目:封面 | 雷军的野心时代)

仿三星手机,雷军:小米想赚钱不难 但永生永世不以利润为中央

图片泉源:《中国企业家》杂志

文|《中国企业家》记者 李亚婷 编辑|翟文婷

两天前还在乌镇把酒言欢的雷军,美国时间 12 月 5 日已经站在了高通年度新品公布的现场。“小米下一代旗舰手机将搭载最新的骁龙 845”,雷军志在必得。

不到十分钟的演讲,雷军先容了小米 MIX 2、新零售、IoT 平台、国际化、专利。他想尽可能周全地表达小米到底是怎样一家公司。在众多供应链互助伙伴眼前,他还抛出一连串好消息。“我最自豪的是,第三季度小米增进率到达 102.6%。”

小米回来了,谁人意气风发的雷军也回来了。

权衡企业家状态是否在线的一个主要信号是,看他若何在公开场合表达对企业未来的期许。“小米 2018 年有 99% 的可能性进入天下 500 强”,“十年后,小米有 50% 的可能性营收过万亿”,“那时,小米可能成为中国品牌、中国制造的代言人”。很难想象这些略显轻狂之语均出自雷军之口。

雷军接受《中国企业家》专访当天,正是小米之家深圳旗舰店开业之日。经由一个上午的开业庆典,他似乎有些疲倦,要了一杯咖啡陷在沙发里,聊起上述小米愿景引起热议,他忍不住注释,“人人老以为我似乎很狂妄,实在我是挺低调的一小我私家。”

实际上,那天上午的雷军兴奋得有些反常。露天演讲时,他的声音不时被围观粉丝的阵阵欢呼声所打断。随后的群访环节,他包揽了大部分提问,且尽可能回覆得详细清晰。主持人宣布竣事后,他还停下离去的脚步,不厌其烦地解答记者的追问。

就在去年炎天,雷军在闭门会上还认可,“这段时间是我们的一个谷底。” 关于小米是不是落伍的声音,不绝于耳。就连一直忠诚的米粉,也由于产物没有到达预期而表露出失望。这些雷军都知道,“我们被骂惨了”。

手机行业的残酷在于,一旦下滑就是一条不归路,已往几年锐减的手机品牌数就是最好的佐证。现在,华为、小米、OPPO、vivo、苹果占有跨越 70% 的市场份额,头部效应越来越显著。更主要的是,迄今为止还没有哪个被镌汰的选手再次站到赛场。小米是个破例。

不到三年,小米便划出一条下滑又触底反弹的反抛物线:首开周全屏先河,MIX 2 赢得优越的口碑,线下店做得风生水起。雷军用行动力在验证小米的焦点商业模式,小米首先是一家手机公司,照样一家新零售公司。

事实上,苏醒比预想中来得要早,在雷军的时间表中,小米或许在 2018 年最先反弹。2017 年尚未竣事,小米已经拿下几个 “史上第一”。9 月份最先,延续三个月月交付突破 1000 万台,截止到 10 月,年度出货量跨越 7000 万,也是在当月,小米营收破千亿。

破千亿,是雷军在今年年头提出的 “小目的”,“谁人时刻我就知道补课补得差不多了。” 雷军性格自满,2016 年头小米滑入低谷,他提出口号 “开心就好”。他是在让自己放松,让员工放松,一旦势头回来,他又对员工说,“小米最坏的时刻已经由去了”。

“已往两年我们被蹂躏得不行,都说小米要关门了。” 走出低谷后的雷军自动自嘲,甚至有问题在他看来是一件好事,“说明公司足够有活力,要是没问题了,这个公司估量也不行了。现在我们的问题许多,重点是怎么找到要害的那两三个问题。”

互联网考察家洪波在《劳模雷军》一文中如是解读,“劳模这个外号除了赞许他的事情够起劲、够认真、够投入外,还含有无趣、乏味、没有业余时间和业余爱好的意思。他的形象永远都是平面的、清淡的、缺乏转变的,就像一部没有剧情、没有冲突、没有意外的影戏。”

雷军最先挣脱这种人设限制。试水新零售被传统从业者质疑,还被指斥小米胡来。雷军当没听见,回手说,就是要通过这种方式激活产业。“在中国不能讲理论,你要像鲶鱼一样,进去一搅和,他们就活了。”

当被问及接下来的重点偏向时,雷军收起笑容,“继续补课,后年才是冲锋”。

新零售拯救小米?

已往两年小米遇到了什么问题?

雷军的解答是,一,小米线上渠道增进减缓。二,高性价比商业模式的普适性受到挑战,这种挑战在从线上往线下走的时刻加倍突出。三,快速生长中随同的治理风险。其中第二个尤其尖锐,它关乎小米所提倡的成本订价、效率革命是否只存在于电商平台,在市场前景更大的线下就会失效。

摆在小米眼前的只有两条路,继续退守电商或闯出新零售。相比于轻车熟路的电商,团队对于线下一头雾水,唯一确定的就是要做。至于被奉为手机渠道之王的 OV(OPPO 和 vivo)打法,雷军以为并不适合小米。

雷军向零售行业的人讨教,险些所有人都告诉他,做好亏五年的设计。“吓得我够呛,否则我会最先得更早。” 他照样刻意一试,“干不成就退回来只做电商,这也是一个解,以后别跟我说排第几了,小米也不要再争排名,人家骂就骂吧。”

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小米新零售对标的对象是谁?张剑慧以为没有一个明确的谜底 摄影:王攀

初做线下店时,小米销售服务部副总裁、小米之家总经理张剑慧向不少零售行业大佬拜师。小米新零售对标的对象是谁?张剑慧以为没有一个明确的谜底,服务向海底捞看齐,品质对标同仁堂,从运营效率讲,迪卡侬、7-ELEVEN 都值得研究。

现在小米线下渠道主要接纳四种方式:自建自营的小米之家;他建自营的小米之家专卖店,对方提供园地,小米提供人、货和运营;他建他营的授权店,对方提供人、园地和运营,小米提供货;小米小店,由小我私家自力运营。后三种都是接纳利润分成的模式。若是从都市维度来区分,一二线都市更多的是自建自营,三四线都市以专卖店为主,县一级都市主要是授权店。

今年 3 月,小米之家最先招募区域互助伙伴,大批第三方渠道蜂拥而至,消费电子渠道商、服装、日用品等零售商。在林斌看来,此前,小米与大多数线下渠道都没有形成稳固的互助模式,“能挣钱就卖,不挣钱就不卖。”

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卖力小米渠道的三年,林斌出差频仍多了,仅是河南每个月都要去一两次 ? 摄影:阿吉

当双方最先谈分成等细节时,许多渠道商却望而却步,他们更体贴一台红米能挣若干钱,小米手机若干钱拿货。那时的利润不足以支持他们下刻意。

在几回与渠道商相同过程中,林斌感受到他们心态的改变,“一是可以接受小米合理的低毛利模式,二是意识到未来只卖手机走不通,要打产物组合。”

小米的模式就是电商,林斌以为这是外界的误读和错觉,“小米的模式是直销。” 之所以最初否认传统的线下渠道模式,缘故原由就是小米无法给渠道商较高比例分成。但这并不是否认与第三方互助,问题在于除房租、水电费、员工工资和奖励外的成本是否合理。

小米总参办公室挂着一张满屏 “改改改” 的海报,最后三个字是 “再改改”。小米的魔性就在于天天都在推翻昨天。

每周一下昼,张剑慧都要与天下九个区域的卖力人举行视频会议,三个小时,雷打不动。除了周一在北京,其他时间,张剑慧奔走于天下各地的小米之家。停止 12 月 11 日,小米之家天下开店 258 家,她去过一大半,同事要是在北京总部见到她,第一句话都是 “你怎么会在北京?”

小米之家背后的 “新零售” 是公司 2017 年最主要的焦点战略之一,整年营收预计在 60 亿人民币左右,“五年之内做到 100 亿美金,还要增进 10 倍,是有机遇的。” 雷军在深圳小米之家旗舰店开业后说。看到张剑慧站在最后一排,他笑着又弥补一句,“这么多记者作证呢。”

追随雷军多年,张剑慧深谙其事情气概,通常先一定前一阶段的事情,之后提出更高的要求。一次,张从小米五彩城总部的十五楼途经,正好碰着雷军,被追问 “你怎么在北京?是不是义务完成了?今年能不能超标完成?” 张剑慧连说,“不会超,店都开完了。” 但心想超几个照样可能的。

小米之家有个不成文礼貌,“不在办公室做跟店肆相关的决议。” 张剑慧最高纪录是一天跑了四个都市,指出问题,留出一周的时间完善。每到一个新的门店,她会从用户角度全程体验一遍,车库在那里,店面是否好找,商品摆放是否整齐,员工培训若何等等。

雷军以为新零售的焦点是提高效率。类似小米之家的线下实体店,配合点是做多 SKU。但雷军以为单纯增添 SKU 是死路一条,“过了一定数目之后,管控的难度会增添。”

现在小米商城约有 2000 个 SKU,线下店凭据门店面积差别,SKU 从 100 到 300 不等。选取尺度是小米商城中购置频次最高的产物。主要聚焦三类:智能居家产物、康健酷玩产物、出行类产物,每一个都不是高频消费,但叠加起来就会从低频酿成高频。

经由两年的打磨,团队做出一套庞大的模子来考量门店的显示,坪效、费用率、转化率等。坪效是每平方米的效率,小米之家现在可以做到 27 万元,在消费电子领域排名天下第二,第一名是苹果,可以到达 40 万元。

费用率是成本和营收的比例,小米之家的费用率与小米商城基本持平,为传统零售行业的一半。转化率则可以做到传统行业的七倍。

用户的热情一度让雷军发生错觉,“似乎我们开到天涯海角,他们都市去。” 开店之初,刚刚迈出步的雷军有点犯怵,再开一家店不是自己跟自己抢生意吗?周围不停有人激励他不要停下。厥后雷军想明了,十公里以内,每个商圈开一家都没有问题。

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雷军在台上演讲,台下是欢呼声不停的米粉 摄影:史小兵

“干满三年,开出 1000 家店才算入行,我们现在离入行还远得很。” 雷军在采访时说。张剑慧以为治理会是接下来面临的一大风险,现在团队有 3000 人,90% 刚过试用期,只有 10% 左右的老员工,若何让小米的价值观传递给每一位员工,这是主要挑战。

停止去年年底,小米之家天下门店有五十余家,以一周开一家店的速率推进。今年年头雷军给团队定下的目的是整年开两百家,平均一两天就要开一家。最忙碌的时刻是今年 10 月 1 日,张剑慧将团队里的 200 人分成二十组,十多个都市的 20 家店同时开业。

当被问到小米营收线上线下比例是否泛起大的改变时,雷军回复,“暂时孝敬有限,1000 家之后将会形成规模。” 但他给出一个预期,当小米之家占到 15% 的营业额时,会对小米和行业发生比较大的影响力。现在小米之家更多的价值在于商业模式构建和对品牌的提升。

回归商业

从 0 到海内第一,小米用了两年半时间,乱拳打死老师傅,雷军也没想清晰怎么就成了第一。“我是去年才学会手机交付。” 去年小米出货量下滑,缘故原由之一是履历了两次、每次长达 2~3 个月的严重缺货。

事实上,手机厂商与供应链处于博弈两头,当手机厂商处于爬坡、创新能力较强时,供应商会做出配合姿态。但当面临更多选择,品牌又处于势均力敌的竞争局势时,供应商又会掌控稍多一些话语权。

2015 年,小米焦点治理层意识到问题的严重性,但林斌说,“调整需要很长时间,经由几代产物的迭代。”2016 年第一季度,小米出货量跌出全球前五。

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这一年,小米的日子不太好过。他们加大与运营商的包销互助,昔时 6 月,小米与联通制订了一份整年 1500 万台的包销设计,8 月公布的红米 Note 4 也是与运营商互助的一款定制机,双方还签署一份年 3000 万台的包销协议。林斌坦承,那时只能接纳这样的解决方案,“这是一个过渡方式,要先把这个坎迈已往。”

如已往遐想团体曾遭遇逆境,柳传志两度返回董事长位置力挽狂澜一样,雷军亲自跳进去卖力手机营业也是由于,这是小米的生命线。用他的话说,手机要是垮了,基本就是万劫不复。

“雷军不是经常讲大道理的人,就是遇到问题解决问题。他会先顶住,把局势稳下来,然后找到问题一个个解决。” 一位与雷军来往频仍的供应链互助伙伴告诉《中国企业家》,“雷军是随时准备顶上的人,保安不行他都能上。”

“雷军喜欢事必躬亲,像是一个将军,接触都要冲到最前面。” 另一位手机从业者评价道。

去年年中,雷军最先主抓手机营业,重点卖力交付、创新和质量。“我们同时面临 300 个难题,但 300 个我解决不了,先挑三个主要问题解决。” 一起升级打怪,雷军以为小米最初是用质量 PK 掉山寨厂商,但今天的竞争对手都实力雄厚,小米首先要提高质量。

“今天用户手机出了问题,不会先找客服,一定是微博、朋友圈吐槽一遍。” 雷军清晰小米是以年轻的互联网用户为主,这群用户的关注点就是必修课。年头,雷军在公司内部牵头确立质量委员会,并制订了一套详细的质量尺度。

在外界看来,小米最不缺乏的就是创新,小米 MIX 这样的产物很难泛起在海内大部分手机厂商中。雷军清晰小米的问题不是若何创新,而是若何有用创新。由于无效创新或者过于创新的背后是伟大的成本。

多项创新叠加到一款产物的结果是,小米 MIX 1 代只能称之为观点机,现在年下半年公布的小米 MIX 2 中,针对用户体验和良品率做出改良。“新手艺总有不完善的地方,我们经常由于创新得欠好而被用户骂。” 采访中,雷军数次提到 “被骂” 一词。

“有的创新会影响交付、成本和质量,创新要制止。” 小米团结创始人、高级副总裁王川也在反思小米创新的措施,调整创新不是不再创新,而是聚焦和用户相关的领域。雷军示意将小米创新的幅度回调,花一两年时间,找到最佳平衡点。

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王川以为,有的创新会影响交付、成本和质量,创新要制止 摄影:史小兵

手机行业竞争到今天,虽然各家派别差别,却都在遵照客观规律。2015 年,小米一再推出新品,一位供应商卖力人建议雷军精简产物线。雷军不认同,两人有些不欢而散。几个月之后,雷军改变了主意,“他是带着光环的创业者,能做到这样很不容易,人人都要尊重对的事情。” 上述卖力人说。

雷军异常注重学习和考察竞争对手。一位与各家手机厂商都很熟络的供应商卖力人评价道,“每一个行业都有生长的客观规律,那些乐成企业往往已经提供最优解,雷军善于的就是将其优化成更适合自己的版本。”

雷军以为小米越来越靠近商业的本质,不是赔本赚吆喝。有人曾问,“小米研究 OPPO、vivo,会将它们革命吗?” 雷军给出否认谜底,理由是向行业前三名学习是为了能进入前三名,真正被镌汰是没有学到精髓的第四、第五名。

去年年中,雷军主抓手机营业,做的第一个调整就是确立顾问协调计划部门。林斌形容,像是一支军队里的顾问部。这支不到 100 人的团队对接手机部、小米网、供应链等所有部门的所有营业,不直接面临客户,但运营最焦点的资产,本质上是一个枢纽。

手机是项事无巨细的营业,产能有若干、18 个月后的产物计划是什么、每个渠道、天天的出货量等等。这个问题的迫切性,已经到了不解决小米就无法前行的境界。雷军将去年公司战略界说为 “补课”,焦点就是手机产供销一体化。

雷军今年重点强调的是硬件+新零售+互联网铁人三项,其中包罗已经初具规模的小米 IoT 平台。停止现在,小米 IoT 平台接入的装备跨越 8500 万,跨越 2000 万个家庭在使用。几天前小米首届 IoT 开发者大会上,小米宣布与百度在人工智能领域开展互助,“小米有终端、有 IoT 网络、有 AI 产物履历和应用开发手艺,百度有 AI 基础手艺,我们两家互助很合适。” 小米团结创始人、高级副总裁刘德注释。

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刘德不以为小米在搭台子人人来唱戏,“我们是动车,每一节都有动力,不会说哪一节是车头。” 摄影:史小兵

王川用一年的时间带队做出小米 AI 音箱,产物公布前做小局限公测,他定了个尺度,“家里需要有 15 件 AI 音箱可以控制的小米产物”,好比小米电视、扫地机器人等,类似签字笔不在局限内。还没等报名竣事,就有 20 万人符合要求。随后门槛不停提高,上限是 300 件,王川也好奇,“用户家里怎么会有这么多小米装备?”

小米也在将人工智能跟更多产物连系,好比手机摄影、电视语音搜索等。小米电视通过大数据推出智能推荐,给海量内容打上几十万个标签,凭据用户搜索、旁观纪录等数据向用户推荐内容。换句话说,用户看的内容越多,小米电视越领会用户。王川说,与之前相比,小米电视的使用时长、频率、月活都有增进。

IoT 战略的背后是小米结构人工智能的野心。现在小米投资的硬件公司已经跨越 100 家,在完成 1.0 时代的投资之后,刘德以为接下来会倾向于投资各个行业的隐形冠军,配合把平台做大。“我们是动车,每一节都有动力,不会说哪一节是车头。”

从差别角度看,小米会是一家差别的公司。“小米走在 IoT 的前端,要做的事情是降低硬件产物接入互联网的门槛,成为 IoT 领域拥有数据最多的公司。” 刘德说。

心魔

小米电视明年想要发力印度,王川 11 月份前往调研。恰逢小米首次成为印度第一智能手机品牌,市场份额到达 23.5%,雷军专程前往庆祝。事毕两人约着喝酒,谈到企业文化,他们一致以为只有两件事情可以将小米推向失败:狂妄和贪心。

“我们做过许多错误的决议,但这都无所谓,只会影响一时,还可以矫正,能摧毁小米的只有狂妄和贪心的心态。” 王川说。

小米七周年那天,雷军和六位合伙人重走创业路,回到昔时办公室,不意吃了闭门羹。雷军有些遗憾,玩笑说,“这家公司太不会做 marketing”。几小我私家站在楼下拍了张合影。

创业七年,王川以为除了加倍忙碌以外,公司没有什么转变,甚至 20 年都不用变。雷军跟他说,“咱俩死之前一定能坚持,不会变。”

在王川眼中,小米 MIX 1 代的订价就是在起劲制止贪心。

其他手机价位不停攀升的时刻,小米所遵照的性价比显得格格不入。甚至小米内部有声音反馈,产物卖那么廉价,拿出去丢人。小米 MIX 1 代公布之前,团队有人建议将价钱定到 9999,王川赞成,许多人都支持。雷军却投反对票,坚持卡在 3999。产物公布后求过于供。

厥后雷军才向王川注释,“我们告诉用户小米是一家老实的公司,小米老实了 100 次,第 101 次能赚钱的时刻不老实了,那小米到底是老实照样不老实?”

“乐成的时刻没有人质疑这些,一碰着困难,所有人都来问。” 这让雷军有些疑心。

他以为外界照样不够明白小米,甚至存在误解。他发微博注释,“消费升级不是器械卖得越来越贵,而是同样的价钱可以买到更好的产物”。当小米招致骂声,雷军抚慰团队,被骂说明我们产物做得照样不够好,若是真打得别人没有生路,他们骂都骂不动了。

在价钱问题上,他未曾摇动,甚至将此视为纪律、信仰。这是他明白小米聚拢铁杆粉丝的本质缘故原由,他们买小米的器械不需要看价钱。

但利润始终是手机行业绕不开的话题,苹果与三星两家在整个手机行业的利润占比跨越 100%,华为在年头也示意今年要提升利润。雷军不以为然,他一字一句地向《中国企业家》强调,“我们永生永世不会以利润为中央,都市以米粉、用户为焦点。”

他甚至将此归为小米履历逆境却没落伍的焦点缘故原由——全球排名前五的手机厂商只有小米是以性价比为焦点。其他家则动辄谈品牌溢价,总以为钱赚得不够多。按雷军的说法,想赚钱并不难,1699 元的全金属旅行箱若是卖 1799,利润不就上来了吗?

但王川说,小米不是一家能把产物卖到 9999 就订价 9999 的公司,而是能卖到 3999 就卖 3999。

加入小米之前,林斌曾在美国事情,履历了对 Costco 确立信托的全过程,从一最先货比三家,到有任何购物需求先去 Costco。“十次内里五次比别人廉价还不够,要每次都比别人廉价”。

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雷军在深圳旗舰店二层 体验产物 摄影:史小兵

在小米几位高层的采访中,他们对未来的构想险些完全一致。小米之家要做到 Costco 那样,用户可以闭着眼睛买,不用思量价钱,一定是性价比最高的。

两年前是雷军最焦虑的时刻。他意识到公司规模太大,需要重新思索生长战略。

产物、渠道、供应链只是营业层面,治理上的挑战也随之而来。创业之初,小米遵照扁平化的治理方式,强调的是 “去治理、去 KPI、去 title”。雷军有近三十年治理公司的履历,知道强 KPI 给公司带来的负面影响。

他希望小米不要把员工管得像螺丝钉一样。但扁平化治理对人提出的要求格外高,从几十小我私家生长为上万人的团队之后,雷军发现 “天呐,四处漏水”。

在外界印象中,小米善于的是出其不意。实在雷军思索的是,“人人希望用奇招来逆转逆境,这是错的。遇到困难一定是某个基本功出了问题,尤其对像小米上千亿营业额、上万名员工规模的企业来说,守正比出奇更主要。”

小米之家深圳旗舰店开业前一天,小米高管开了整整一天战略研讨会,主题是十年后小米能否成为中国实体经济的代表,十年后小米会是一家怎样的公司?

雷军从制造领域认真思索过这个问题,“那时,小米应该率领一群中国品牌和中国先进制造业,在全天下都奠基了无可摇动的位置。换句话说,若是我们坚持干下去,十年后的小米可能会成为中国制造、中国品牌的中国代言人。”

他还在内部说过,希望自己的墓志铭是雷军改变了中国制造业。这就是他的人生理想。

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原创文章,作者:菜鸡,如若转载,请注明出处:https://www.20on.com/41359.html

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菜鸡菜鸡
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