公司给的虚拟股，将来能不能换真实的股份?
拟股是公司给员工的一种按约定比例分红的权利。也就是拥有虚拟股的公司员工除了享有分红的权利之外，没有对这些虚拟股的所有权和相应的表决权：不能转让、不能对公司任何决策投票，说白了，只能分钱，不能说话；可以放弃，不能转让(包括赠予、继承等)。
股权中的在职股、虚拟股、干股、实股、注册股、身股、银股，它们之间的区别是什么?
虚拟股权是什么：
第一、中长期权益类，即通过国有企业部分权益让渡解决委托代理难题，将“打工人变成公司老板”，以激发员工活力。工具包括股权激励、限制性股票、虚拟股权等。适合处于高潜力行业、智力密集型企业；
第二、中短期现金分红类，即通过明确挑战性的经营业绩目标和相应中短期激励规则达到调动积极性的目的。工具包括超额利润分享、岗位分红等。适合相对成熟、快速成长中企业；
第三、中短期投资类，通过给与员工一部分项目投资权，将项目实施人员的收益与项目回报绑定，实现以项目为周期的利益捆绑，工具如项目跟投等。适合项目制核算、资金密集型企业。
虚拟股票是公司给员工提供的一种股权激励，也是一种福利。虚拟股票并不需要你真的购买股票，所以几乎不会亏本（除非公司的每股收益比银行的活期利率还低)。绝大多数公司都是按员工的级别分配可以购买的虚拟股票的数额。
虚拟股票通常不能转换成实际发行的股票。股份公司的股本总数的变更受到法律的约束，要符合相关规定。比如公司的实际股票的总股本是1000万股，你持有1万股虚拟股票，如果把你手里的1万股换成真实股票，总股本就变成了1001万股，股本扩大了，这在制度上行不通。
此外，要分清楚虚拟股票和公司内部融资的区别。虚拟股票你不需要给公司一分钱，但有些公司实际是内部融资，你要把钱交给公司，而公司告诉你，你买的是虚拟股，等将来公司股票上市了，你的虚拟股就可以转成原始股，你就可以挣钱了。这种做法轻者是违规，重者就是犯法，有可能血本无归。
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