一般职员的年薪可能有几十万。税法规定如果工资超过5000，必须支付税费。薪水越高税负越重。我们如何合理合法地节税?
之前，有一条新闻占据了头条：百万年薪40万个税。这篇文章从年收入超过100万元的白领开始指责个税税负过高，引发关于个税改革的议论。
试问一下：如果你，年薪100万，需要支付40多万个人所得税收，你愿意吗?
2019年个税按百万年薪支付:100万*45%-15160=434840。
2020年让我们计算一下个税按百万年薪支付:100万*45%-181920=268080。
乍一看，这确实让人感到不满和不公平，但真的有必要支付40万个税吗?或者找一个简单的方法做税务筹划?
实际上，实际有效税率是35%-40%，但这绝对不是耸人听闻的。单看年终奖金的收入，许多人的边际税率已经是45%。
年薪百万
那怎么税务筹划以降低税负，减少年收入数百万的高收入群体的税负?高收入人群如何合理节税?
1、应逐项扣除:
大多数人可以通过标准扣除来减少应税收入。然而，高收入人群，尤其是那些高收入和高支出的人群，在检查了需要扣除的项目后，经常发现逐项扣除比标准扣除要多。
2、扣除业务费用:
不是非要买一家农场或开一个大公司，才可以从收入中扣除生意支出。也可以使用小生意，如网售派对用品之类的。这种小生意通常会用到家庭办公室或家庭作为商品仓库，可以用来抵税。此外，电话费、办公用品、广告费也可视为业务费用。
3、合理的工资比例:
个人所得税收原则是实行累进税率。当应纳税额所得超出级数，超出所得税收应列为税线的最高点。因此，如果“月薪”或“年终奖金”很高，不节税将导致更高的税率(高达45%)。
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一般的“工资”和“年终奖金”可以以1:1的比例达到总体最低税负。此外，应仔细观察税率变化的“临界点”。每增加1元将带来额外的个人所得税收。因此，在单位支付工资时，应该充分注意这些关键点。
4、利用区域税收优惠:
目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策来带动当地经济发展，通过入驻重庆、上海、江苏、江西、湖北、青海等园区成立新公司或者分公司，享受税收洼地的优惠政策。
在经济开发区成立个人独资企业以后，通过个人独资企业开展业务，就可以享受当地的核定征收，小规模纳税人入驻上海、湖北园区成立个人独资企业，申请核定征收，个人生产经营所得税
年薪100万交40多万个税，税率45%？换种方式降至0.5%
对于年薪高收入人群可以申请核定征收，以小规模纳税人为例，企业增值税：3%(疫情过后国家针对小规模纳税人的优惠政策增值税可享受1%税率)，不缴纳企业所得税，个人所得税核定征收0.5%-2.1%(小规模最高2.1%)。总体税负最高不会超过5.18%，极大地降低了企业的整体税负。
如果年薪百万人员自行设立个人独资企业A，以合同方式向原企业B提供市场管理和其他服务，如果B公司向A公司支付100万，A公司可以享受经个人经营所得核定征收的政策，那么公司税收筹划如下:
增值税(疫情过后国家针对小规模纳税人的优惠政策增值税可享受1%税率):100万/1.03*3%=29126元
附加费:29126*6%=1747.56元
个人生产经营所得税金:100万/1.03*10%*20%-10500=8917元
纳税总额为29126+1747.56+8917=39791.25元，税负率3.979%。
年薪
老板们啊，诚信经营、充分运用合法的税收政策进行节税才是王道。
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年薪100万税后多少（税前100万元年薪到手能有多少收入）
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