香港上市公司嘉利国际用40年的时间，由一家小型录像带外壳生产工厂，发展为现今全球领先的一站式机械工程解决方案提供商，深耕机械部件设计、精密模具、金属冲压、塑料注塑、组装等多年，其中服务器外壳产品出货量在世界名列前茅，是多家国际科技龙头的主要供货商，占领全球一定市场份额，为业界公认的“服务器外壳先驱”，名副其实“东莞制造、世界工厂”。
嘉利国际由集团主席兼行政总裁何焯辉先生偕同夫人何宝珠女士于1980年创立。集团成立初期，录像带大行其道，嘉利国际瞄准时机，专注提供外壳生产，使这家只有数十名员工的香港小型企业站稳脚跟。其后逐步因应市场发展，将业务扩展至机械部件设计生产，用专业技术扎稳工业根基，并伸延至不同产业，实现多元化发展。走过四十载，经历多番风雨，见证了行业的变迁和时代的进步，嘉利国际凭借追求极致的工匠精神，配合团队各擅胜场，集团以一点一滴累积的经验和战略布局，实现了一步步走向世界的宏伟愿景，树立了百年基业的宏大目标。
情系东莞
上世纪80年代开始扎根凤岗
1980年成立的嘉利，1985年便率先响应国家改革开放政策，到内地设厂，以一副对祖国的热切赤子情怀和永不言弃的“狮子山精神”，成为首批北上投资的港商。这个具有前瞻性的决定，可以说是企业发展历程中的首个转折点。数十载峥嵘岁月，匠心筑梦，砥砺奋进，嘉利一步一步在东莞凤岗打下了坚实的基础。当年还是农村的凤岗成就了今天的嘉利国际，如今嘉利国际为当地创造了超过3000个就业岗位；40年来，嘉利与东莞凤岗结下了不解之缘。
今年2月，新冠肺炎疫情暴发时，嘉利国际积极践行社会责任，彰显企业担当，除了主动捐赠防疫物资和提供资源外，更承诺工厂“不裁员”，并为未能到岗上班的员工发放生活补贴。今年3月，集团更是逆势提高员工基本工资，公司为此额外支出逾千万元，员工综合工资在当地名列前茅，艰难的环境下，尽最大努力给予员工关怀与支持。
今年6月，集团主席助理何伟汗先生获评2020年上半年“东莞好人”，带头弘扬和践行公民道德建设，充分发挥示范引领作用。
■集团主席助理何伟汗先生获评2020年上半年“东莞好人”
持续创新
引进自动化设备提高生产效率
早在2007年，嘉利国际已投入大笔资金，引进具有国际水平的机械设备，进一步提高生产效率，是当时华南地区首批提倡全面投入自动化生产的先驱，标志着企业由“制造”走向“智造”，为企业迈向工业4.0的领先发展注入了催化剂。2016年，嘉利国际完成厂房资源整合计划，持续优化产能、提高效率和质量。
近年，集团再下一城，再次展现升级转型的决心和魄力，善用多年积累的丰富经验，通过提供机械工程解决方案，向专业领域进发，更积极进军数据中心、汽车、5G电讯、智能个人护理等不同产业，乃至进军大湾区的房地产市场。各产业环环相扣，实现资源共享，为集团的发展带来新机遇。
■2007年，嘉利国际开始投入自动化，如今有超过600台六轴机械人运作
双轮驱动
高质量“引进来”高品质“走出去”
目前，集团正在紧锣密鼓地筹备开拓东盟市场，率先与泰国商业伙伴合作。一方面实现多元化生产布局，另一方面，计划将其技术工艺和资金引进来，配合东莞转型升级发展战略，强化“东莞智造”。同时，投资2.5亿元新建综合生产大楼，将世界先进的创新能力、管理能力、高素质人才等吸引进来，加强企业“走出去”的综合竞争力，为建设“质量东莞”做出贡献。
■于玉泉厂房附近新筹建的综合生产大楼，将命名为“嘉利工匠大楼”，预计2022年4月启用
集团旗下房地产业务战略布局东莞及大湾区，于2016年开始筹备，2017年首推位于凤岗的嘉辉豪庭（三期），旨在聚集粤港建筑人才，将高品质楼盘带到东莞。至今已推楼盘有嘉辉豪庭（三期）和嘉辉豪庭（四、五期），在装修规格、内部配件、绿化配套、便利交通、小区设施等方面都赢得了良好的口碑。未来，集团将继续专注于大湾区城市发展，通过“嘉辉豪庭”及“公馆”两大品牌，持续为置业人士提供高品质的住宅单位，同建湾区美好生活。
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■嘉辉豪庭四、五期“逸峯”
默默耕耘
带领团队共谋发展百年企业
40年栉风沐雨，40年砥砺奋进，40年蜕蛹化蝶。蓦然回首，嘉利国际发展以来每一个节点的细微变化，当中有苦也有甜，在业务上有所突破，固然令人欣喜，惟从失败中带来的宝贵经验教训，能提醒避免重蹈覆辙，也发挥了鞭策自身反省求进与加倍努力的推动作用。作为推动嘉利国际不断提升竞争优势的灵魂人物，集团创办人、主席何焯辉直言，无论做人做事，他都抱持“用心去做，凡事皆可能”的态度，投身工业亦如是，只要谨记以客为本，确保提供最优质的产品及服务，就必定能做出成绩。因此，嘉利国际在业内从不取巧，一直默默耕耘，用心去做，坚持以口碑赢取客户的支持。
昔日曾因低学历被称为“牛佬”，更有同行嘲讽他不适合创业，何焯辉却一如营运嘉利国际的宗旨，选择以实力来响应，更视之为力求进步的动力，用“君子以自强不息”的意志，抱着学海无涯与敬业乐业的态度，不断学习，吸收新知识，加上他一向尊师重道，事必躬亲，致力为员工树立榜样，化身老师、长辈身份，为整个企业文化注入积极向上的正面动力。
作为嘉利国际的最高决策者，何焯辉现时更着重通过主导开发更多创意产品，在企业延续创新精神，并亲身指导及监察一众承传者、接班人及专业管理团队，以亦师亦长辈的角色，带领他们共谋发展百年企业。
■嘉利国际创办人、主席兼行政总裁何焯辉先生
工匠精神
何焯辉：每位员工都可成为工匠
何谓“工匠精神”？何焯辉与一众嘉利国际的管理层均认为，这是一个相当重要的企业文化及企业精神。工匠精神并不止于追求完美，还涵盖五个重要元素：敬业、专业、专注、精益和创新。
何焯辉认为，从事工业发展的每一位员工、每一个部门，即使在不同的岗位，担任不一样的职责，只要具备上述素质，都可以成为一位工匠，而当中具备超凡创新力者称为“匠艺师”，创作的作品经得起时间的洗礼就是工匠中的艺术家。因此他期望工匠精神渗透至嘉利国际每一位员工的基因中，并朝着“匠艺师”出发。
■集团得奖董事会成员
卓越管治
今年集团中期溢利增长33%
2020年是具有挑战的一年，年初疫情暴发，嘉利国际位于凤岗的厂房未受影响。在疫情期间，董事会成员亲自指挥成立防疫工作小组，储备了足够的防疫物资，并制定好内部管理措施，2月2日，春节假期过后，工厂即获批复工，令集团成为疫情期间凤岗镇最早通过提前复工审批的企业之一。加上与客户及供应商的信息沟通机制紧密且灵活，保持订单物流顺畅，使集团在疫情下仍有33%的溢利增长，继续保持企业上市20多年来从未间断录得盈利和持续派息的纪录。
企业的长足发展，离不开卓越管治。今年，嘉利国际董事会获得由香港董事学会主办，香港财经事务及库务局、证监会及香港交易所合办所颁发的“2020年度杰出董事奖”，表扬集团在董事会组合、业务策略性、企业管治、风险管理、内部监控、合规制度，以及环境、社会等各方面的表现。今年的奖项主题为“挑战时刻 领导先锋”，疫情下赢得奖项，更加彰显了集团董事会出色的领导能力。
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