原材料经济上涨和市场经济的蓬勃上扬，企业的组织结构也在不断演变和变化，有个体所有者、合伙企业和责任公司。
为了能够更好地满足市场经济条件下国民生产规模化的要求，公共有限责任公司的股东是公司的拥有者，但不参与公司的经营。为了让其他经营者控制公司，有必要将管理权转让给他人，公司的特点是所有权与经营权相分离。
委托代理理论是所有权与经营权分离的一种有意义的解释。
发现存在的问题
信息不对称是金融市场的基本矛盾之一，而主要问题是其最重要的表现形式之一。在金融文章《马拉松资本》（Marathon Capital）中，讨论了解决主要文件管理问题的两种基本方法即内部参与和家族企业。尽管这两种基本方法与一般的市场观点并无显著差异，但它们通过将每种方法的优缺点与真实的商业模式结合起来，以清晰的观点和有力的论据解释了公司面临的一些问题。
正如《马拉松资本》（Marathon Capital）所理解的，对于主要参与者的问题，我们所能做的是从所有不完美的系统中选择最好的。代理问题是由所有者和经营者利益不一致引起的，一方面，随着公司规模的发展，公司所有者没有足够的知识、精力和能力来经营好公司。另一方面，也有一些职业经理人可以代表他们管理公司，但是在主要参与者之间的关系中，由于客户和中介的使用功能不同，客户追求的是更大的财富，代表追求工资绩效收入、奢侈品的消费和休假时间的最大化，这将不可避免地导致两者之间的利益冲突。
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解决问题的途径
首先，提高信息的透明度，以解决雇佣方和被雇佣方双方之间的信息不对称问题，专业做信息的公司提供信息或代理商定期全面报告其立法活动的义务；
第二，建立有效的代理人激励机制；
第三，为代理人建立有效的监督和监察机制，代理人将利用信息不对称来寻求合同外的利益即适当的奖金的途径，进行有力的监察。
因此董事会应有效监督代理人的工作，并对代理人不符合公司利益的行为给予适当的处罚，以便代理人能够按照公司的利益行事，而不是进行无效的雇佣监察。
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