随着个税APP的推广，个税受到的关注越来越多，今天就介绍一下有关薪资个税退税的形成原因。今天主要讨论的是薪资方面的个税，因为薪资的收入是我们广大个人最普遍的收入方式，至于稿酬以及专利售卖之类的方面不在此文章的讨论范围，毕竟涉及到这方面的个人还是占少数的。
其实所有的退税原因无非是两个，一个是国家出台过相关的税收优惠政策，另外一个就是收的时候收多了。薪资个税的退税就是当时收税的时候收多了，所以需要做一些退税。
个税在计算的时候需要确定一个数字，就是应纳税所得额。之前有很多的政府文件，把应纳税所得额不断提升，现在每个月5000元以下的收入都不征收个税，相信这个消息大家都知道。不过并不是指5000以上的收入就需要纳税，还有一些项目是可以进行抵扣的。比如，家庭当中有60岁以上的老人要赡养，有子女在上学，公司为员工缴纳的年金等方面。现行的税法在薪资个税方面，一般月收入在1万左右的人基本上没什么个税的。这里插一句，实际上我们国家在个人所得税方面其实税负不算重，而且所有的税收都是取之于民用之于民的。我记得当时哪位领导人说过一句话，大概意思就是14亿看着挺多，分到14亿人头上就没多少了。1块钱，看着不多，14亿人都需要就是个巨大的问题。作为中国公民，依法纳税的觉悟还是要有的。
薪资个税的具体计算方式就不在这里展开了，大家随便搜一下就有很多的文章介绍过这方面的内容。薪资个税主要是由用人单位进行代扣代缴的，而薪资个人所得税的计算方式是根据员工每个月的收入来进行计算的，该员工年底的时候再根据自己全年的薪资所得进行申报，计算出自己全年应该缴纳的个人所得税金额。
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看到问题了吗？每个月缴纳的时候按照个人当月的收入来计算，年底需要汇总。那么如果员工全年只工作了一个月，当月的收入5万，不考虑其他扣除的情况下，当月应该缴纳个税9006元。但是进行全年度的汇算清缴后发现，全年的薪资仅有5万，没达到征收标准，这时候之前收取的9006元就需要退给这个员工。
一般退税的情况多发生在一些收入不稳定的人群当中，这种收入不稳定不是说收入比较低，而是收入出现过较大的波动。例如，正常收入为1万左右，但是突然有一个月收入达到了4万，类似这种情况就可能涉及到退税。
其实从数学的角度来看这个问题，退税的主要原因很简单，就是按月计算的个税级数和按年度计算的个税级数不同引起的问题。有兴趣的朋友可以自己尝试计算一下什么情况下可能引发补税的问题。实际上，我们普通人个税会不会计算其实不重要，因为现在政府已经推出了个税APP，只要把每个月的收入都申报上去，系统到年底会自动告诉我们每个人是否需要退税，当然，也可能是补税。
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