社保基数是什么意思(社保基数比例详解)

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社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分,是根据一定的缴费基数进行缴纳的。那么什么是社保缴纳基数?是怎么确定的?如何计算?标准、比例是多少?下面就一起了解下吧。

社保基数是什么意思(社保基数比例详解)

什么是社保缴纳基数?

社保缴费基数是社会平均工资的60%–300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元–3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。

如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。

社保缴纳基数是怎么确定的?

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保缴纳基数如何计算?

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

社保基数是什么意思(社保基数比例详解)

社保缴纳基数标准、比例是多少?

标准:

每个地区的工资水平不同,社保缴费基数也不同。例如:

(一)上海:根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》,机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元,企业缴费比例合计为35%,个人的缴费比例合计为10.5%。据此,按照最低缴纳基数计算,企业需为职工缴纳1144.85元,职工个人应承担343.455元。

(二)北京:一、养老保险:

1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元;

2、最低缴费金额:单位585.58元,个人246.56元;

3、最高缴费金额:单位4392.42元,个人1849.44元;

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;

5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主19%,雇工8%;

二、医疗保险:

1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

2、最低缴费金额:单位462.4元,个人95.48元;

3、最高缴费金额:单位2311.8元,个人465.36元;

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4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主10%,雇工2%+3元;

三、失业保险:

1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;

2、最高缴费金额:单位184.944元,个人46.236元;

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人0.2%;

4、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8%,雇工0.2%;

社保基数是什么意思(社保基数比例详解)

四、生育保险:

1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

2、最低缴费金额:单位36.992元,个人免缴;

3、最高缴费金额:单位184.944元,个人免缴;

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人不用缴费;

5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8%,雇工不用缴费;

五、工伤保险:

1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

2、缴费金额:单位根据行业确定缴费费率,个人免缴。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率:0.5-2%之间;

4、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.5-2%,雇工不用缴费。

(三)广州:《广州市关于恢复办理社保费申报业务的通知》明确,根据省人社部门的规定,广州市2017社会保险年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企业职工基本养老保险缴费工资上限为18213元/月,下限为3170元/月(从2018年1月1日起执行,2017年7月1日至2017年12月31日仍维持2906元/月)。

至此,五险一金缴费基数上下限都已全部确定。其中,对于职工社会医疗保险(在职职工)以及生育保险,缴费基数上下限分别为22275元/月和4455元/月;对于工伤保险以及失业保险,缴费基数上下限分别为22275元/月和1895元/月。

比例:

养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;

医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;

失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;

生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。

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