近日，智联招聘发布2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。数据显示，2021年第三季度全国平均薪酬达9739元／月，环比上涨4．2％，并且较去年同期的8688元／月高12．1％。其中，深圳第三季度平均薪酬全国排名第三，为11976元／月，位居北京、上海之后，均环比上涨超过4．0％，引才优势突出。此外，广州、南京在第五、第六的争夺上持续胶着。薪酬中位数7501元／月，深圳平均薪酬位居全国第三第三季度招聘薪酬中位数为7501元／月，众数为5001元／月。相较于平均招聘薪酬，招聘薪酬中位数更贴近于多数岗位的招聘薪酬。而中位数与平均薪酬的差异，则有助于了解招聘薪酬集中度，给求职者和企业更准确真实的参考信息。在平台监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元／月，其中，深圳第三季度平均薪酬全国排名第三，为11976元／月，位居北京、上海之后，杭州凭10991元／月紧随其后，且四城市均环比上涨超过4．0％，引才优势突出。均环比上涨超过4．0％，引才优势突出。总体来说，38个核心城市中，经济重镇和新一线城市的薪酬水平一路上涨，如珠海、佛山、郑州三座城市，较上一季度的薪酬水平环比增速超过了6．0％。基金证券业薪资跃升榜首，专业技术行业薪酬高分行业看，基金／证券／期贷／投资行业在第三季度的月均工资达到12711元，成为本季度高薪行业之首，信托／担保／拍卖／典当行业则下滑至第二位，薪酬水平为12660元／月。与上季度相比，上季度位列前十的能源／矿产／采掘／冶炼，通信／电信运营、增值服务行业本季度分别下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空／航天研究与制造，IT服务（系统／数据／维护）则跃升进薪酬水平前十的榜单。综合来说，薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业，从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。分职业看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，其中IT管理／项目协调岗位的平均薪酬最高，达到了25666元／月，高级管理岗位次之为22328元／月，证券／期货／投资管理／服务岗位（15325元／月）、软件／互联网开发／系统集成岗位（14630元／月）、销售管理岗位（14558元／月）、硬件开发岗位（14005元／月）紧随其后。人工智能技术薪资优势突出，7个新职业国家标准颁布对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。软件／互联网开发／系统集成岗位的技能要求中，人工智能类技能的薪资最高。其中，待遇最为丰厚的是月平均薪酬32445元的自动驾驶。自动驾驶作为国内新兴的一个产业类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技术空白面广，技术壁垒高，相应提供的报酬也较为丰厚。伴随IT／互联网行业的迅速发展，以及人工智能、大数据和云计算的兴起，不仅催生出更多职位需求，同时也对人才自身具备的技能提出更高要求。一些具备先进技能的人才已经成为稀缺资源，这也反映在企业为人才提供的高薪上。继智能制造、大数据、区块链工程技术人员之后，人力资源和社会保障部、工业和信息化部近日再次联合颁布集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实工程技术人员和数字化管理师等7个数字技术新职业的国家标准，为开展相关从业人员培训评价提供了基本依据。据人社部有关负责人介绍，此次颁布的7个国家职业技术技能标准突出相关职业领域的核心理论知识、主流技术及未来发展要求，由低到高分为初级、中级、高级三个等级，对各等级从业人员的工作领域、工作内容、知识水平、专业要求等职业活动进行了规范细致描述，有的职业还划分若干职业方向。
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