很多国有企业单位现在都有两金，而这个两金具体指的是什么呢？所谓的两金指的是五险两金中的，两种相关的待遇产品。其中我们都知道之前叫做五险一金，但是现在有很多国有企业单位都给员工交纳五险两金，所以说也被称之为是五险两金。其中的一金指的是我们的住房公积金，另外的一金指的是我们的企业年金，在机关事业单位称之为职业年金。
很显然是多了一个职业年金的待遇，当然这个职业年金是干什么的呢，其实它就相当于是一份补充养老金的待遇，因为职业年金的待遇，最终是要等到法定退休年龄之后才能够领取，所以相当于是补充养老金，因为它可以在我们社保养老金的基础上，额外可以多领取一部分退休金的收入。
但是就目前来看，绝大多数企业单位是没有企业年金的。企业年金的参保比例到去年为止大概是18%左右，也就相当于有一大部分的企业单位是没有企业年金，所以说这个企业年金的普及还是比较的有限，而且企业年金也被称之为是第2支柱养老保险，如果你想让自己退休以后获得一个更高养老金的收入，那么拥有企业年金对自己来说是非常有保障的。
但是这个企业年金有一个弊端自己是无法去参保，虽然说灵活就业个人是可以自己选择参加养老保险，但是灵活就业的个人它无法去选择参加企业年金，它只能够去选择参加一些商业性的补充养老保险，所以说企业年金的参加还是有很大的局限性，所以说参保的人数上来看其实也并不是很多。
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企业年金的特点是它跟我们的养老金还是不太一样的，养老金是可以领取终身，你只要满足15年基本养老保险的交费，那么就可以按月享受到养老金的待遇，并且这个养老金待遇都是可以领取终身的，但是企业年金则不同企业年金是根据个人账户的总额来享受，相应的领取都是按月领取，当然你这个个人养老金账户的余额，领取完成以后那么就不再享受，所以说企业年金的领取是有期限的。
一般情况下，我们每个月从工资当中扣除大约4%~8%左右的企业年金，然后相应的企业单位也会承担相同和个人比例的这样的一个企业年金，完全进入到个人账户，最终你的个人账户就是领取企业年金的账户，所以说本息合计你的总额迟到领取完成以后，那么就会停止发放企业年金，所以这就是一个企业年金的特点。
拥有企业年金的个人无外乎自己退休养老金至少会多一部分，因为毕竟这是退休以后领的待遇，所以说也能够被称之为是补充养老金，那么你的养老金比如说多了几百块钱，或者说多了1000块钱，都是能够有效改善我们今后养老的退休生活，这对于我们自己来说是一个好事情。
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