不耽误正常工作情况下，怎么找一份副业赚钱呢？
人啊！照样多跟外界交流交流，多加入一些流动。密友林少前段时间在自己同伙圈和动态中说：年底了项目该停则停，是时刻组织一波酒友会。
林少和我在一个都会，他熟悉圈子多，我就经常蹭他的饭局，这波酒友会随着相识不少大佬。这几天虽说被灌醉好几场，喝得我都有点抗拒了，但收获照样蛮多了，熟悉几个年老级别的先辈，酒后只言片语让我脑洞坦荡。
可能是网络的规范吧，许多人都在叹息明年，明年到底该做什么？
灰黑一定不用想，伸手一定早晚失事
正规路子不光竞争猛烈、且市场不停在缩小。大佬们谈笑风生，似乎明年早已胸中有数，我等小白却是恨不得直接问了，就差直接问做啥赚钱了。一场场酒会事后，听到最多的名词那就是收割。
都在结构收割，略微熟悉一个圈子人，都在计划自己的付费社群，与其说制作圈子，不如说抢人头。大佬们固然不慌咯，人家随便摇一下旗，追随者成千上万，若干人哭着喊着被付费。我们这些半死不活的草根怎么办？
问林少，不解！
他说不搞自己的社群，而是接纳搭伙的方式，已经有大佬愿意带他入股，多若干少照样能喝点汤。我本想也舔着脸扔点钱进去，可人家不要，硬是让我以为自己钱是擦屁股的，就是比人家臭，没办法关系还没到哪一境界。
从粗放到精耕，这是一个历史生长的历程，任何人都阻挡不了潮水。
从泛粉到粉丝、再到精粉、再到铁粉、付费社群，最终形成一个信仰，这也是任何一个网络人逃离不了的历程。适者生存、优胜劣汰，未来不再是爆粉、动辄带着几十万粉丝声势赫赫，而是武林各大门派互博。
师傅率领徒弟、率领门客、率领一个门派出去抢占市场
无名之辈永远在江湖上没有职位，任何资源、论资排辈都跟你没关系，独行侠之类的人物早晚淹没在武林浩浩浪潮之中。
网络如江湖、社群如门派
凸显品牌特征的人，终将率领一群同化的人，组建属于自己的特征社群，他们的IP就是他们的门派。一提要害词、一提领域就能联想到IP、一提IP就能联想到某某社群，这就是社群IP性子。就像人家一提太极就联想到武当，一提金刚掌就想到少林一样。
然创派之艰、建群之苦、可谓是一步十坑
人人看完许多武侠小说，估量有许多人好奇，天天见到那些门派打打杀杀的，但吃喝住却是一等一的豪华，天天不是加入这大会，就是那同盟的。
这花销那里来呢？
收徒费？这是最低级的收入
另有其他的吗？武当靠养生，少林靠香火？
社群也一样，若是仅仅依赖收徒盈利，早晚有枯竭的哪一天，许多同伙对于社群估量是那种丢只可惜、留着虚耗的感受。社群在许多人眼里，就是互动，偶然收割一波群费的作用，还要防止沉积久了，别人造反的可能。
总有刁民想害朕……..
那社群正常盈利模式该有哪些呢？
服务？
培训服务？授课服务？技术服务？谋划服务？
产物？
卖货？卖虚拟产物？卖文化？卖信仰？
一个社群做好一点，足够能让利益足够放大，但社群作为一个互动性子很强社区环境，一定不只是一种变现方式。
赚钱是一定的，条件是活的社群，一团死水跟僵尸一样的社群，就是卖广告都没有用。以是做社群最大的要害不在于盈利，而在于运营、若何将社群成员盘活。
若何盘活社群、让社群施展应有的活跃气息，这是一个社群走向正轨、施展作用的决定性因素。盘活社群，首先你得站在通俗成员的角度思索一个问题，你为什么想要加入某某社群呢？
兴趣？好玩？照样干货能学到器械？照样能熟悉许多先辈大神？
这些都是一个人加入社群的因素，社群运营第一步一定是生长新成员，以是必须考虑到第一个因素，思索你的社群若何引起他人的兴趣？中央点在那里？
一个好的社群招商文案和海报，一定是彰显一个特点，一个特点外面这个社群的中央点。集中所有气力在一个点上，才气加倍吸引人。一个点最好是一个要害词、一个名词、一个服务、一个优点。
许多建群者不缺乏纳新的本事，但缺乏盘活的本事，他可以一天时间拉满一个群，但却做不到群互动满一个星期。大部分社群头几天天天热闹非凡，到后面基本是只瞥见抢红包的，不见语言交流的。
作为一个通俗成员，你会在什么环境下，想恒久留在这个群，对这个群很珍惜？
内容干、遇到几个聊的来的群友
这两部分总结起来就三个字：参与感
参与感很主要，参与感是什么呢？你是有角色体会的。你能够在中心有一定的流动，你能表达自己。
若何设计出一种模式，能让人人在社群内里动起来，这是一个社群互动、保持活跃需要因素之一。若何设计？定期组织培训？定期有公开课？牢固时间著名师大咖为人人做解答？
照样组织一些参与感很强的流动？
这些都可以，但不连续！以往的社群有一个中央点，这个点就是群主，所有社群的流动、死活都跟群主有关。群主必须使出浑身解数、天天都在想办法、做流动、做内容才气保证社群的活跃度。
但一个人的气力是有限的
厥后有人设计出了群主率领管理员、呈现出一批管理者的模式，一起动员整个社群的节奏。
但就是有人不配合，你能奈他何？
去中央化、弱化群主关系，将社群的建设义务转移到成员每一个人身上，让每一个人都能成为社群必不可少的一份子、都能为社群孝敬气力，都能真正对社群有参与感。
这才是一个社群能够保持持久、自动循环的动力
知识和款项是这个社会能连续让一个人保持动力的两大因素，将干货知识和款项作为社群活跃点火口，引发成员的激情。
社群不再是一个人的事，一群人组建一个社群，纳新一起拉人，流动分工合作，只要为这个社群做出孝敬，就能获得回报、这回报可能是干货的，更多的是直白的、可见的款项进账？你说这样的社群，每一个成员都能在内里发生价值，回报收益。
你还愁它不活跃吗？群主的功效最多也就是一个公正的象征
不用某一个纳新，人人都在纳新，招一个人进来，领一份儿回扣，谁都想招人，课程分享课只要你愿意表达、。都能获得回报，没有利害之分，只有点击量若干之别。课程分享好不好人人用行动来告诉你。
你的每一次社群流动，都能带来一定的收益，社群不光是群主一个人的，群收益也不光是群主那些管理者的，而是人人都能获得。可能群主若是不努力干活，所获得的回报连成员都比不上，这就是新型社群。
没有意见首脑、没有中央点、去中央化，人人都是群主人，按劳分配，社群能够给所有人带来利益。
作者/微信民众号：北壹辰
为什么那些网赚大咖能够坚持做项目呢？
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