中融信托一直是信托圈的一个典型案例。从一家地方性金融机构发展成为业务覆盖全国的头部信托公司，从单一的信贷资金提供者转变为综合金融服务者，中融信托用了几年的时间。这个速度一度在当时还比较保守的信托行业里被称为“狼性文化”。可是，几年过去，中融信托的业绩并未昙花一现，而是一直保持住了领先的行业位置。这几年，实体经济导致信托行业连连爆雷，很多信托公司都深陷其中，中融信托也有一些产品遭遇临时风险，但是风控措施得当让这些项目都在积极处置中。
日前，作者看到一篇中融信托内部员工写的心路历程，该员工在中融信托工作12年，参与过后台的项目运营管理、前台的项目审查，目前在财富运营中心服务负责投资人业务管理和服务等多条线。
“刚入职时，作为风险管理部的第一批员工，岗位是作业监督岗。当时这个岗位没有现成的制度可依据，没有设好的流程可遵循，我和领导、同事一起从零起步，规范流程，逐步成长为公司的业务骨干。”
在2014年，绝大多数信托还在依赖银行和外部财富机构发行之时，为了实现“风控前置”中融信托组建财富中心，她又为创始成员又从零起步加入财富中心。经过八年的发展，中融财富中心已经成为业内首屈一指的发行团队。“我和部门同事一起从无到有建设了支持财富管理和运营的四大业务系统和移动端APP，重新搭建了客户管理团队和客户服务团队，全面为财富顾问提供支持、为客户提供服务。”
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“中融信托始终将合规经营理念贯穿信托业务的始终，逐年提升合规展业要求，加强合规宣教。”据称，中融财富每年派专人赴各财富大区现场为理财顾问进行培训，围绕法律法规和监管要求，同时辅以现实案例，向推介一线人员高效传达合规要求。同时，财富中心每月设有“合规培训日”，对财富中心全员进行培训；财富中心每月针对新员工的培训中也设有“合规推介培训”专题；并不定期举办多场专项的合规培训。财富中心的所有培训均会进行训后考试，让合规推介成为成为财富顾问的执业习惯，深入到工作的每个细节。？
这位员工的直观感受也增加了我们看待这个公司的一个视角，我们无法左右市场环境的变化，但是可以用一种积极的态度去面对投资。金融需要审慎的态度，才能从容面对风险，处置风险。
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