区块链技术已成为互联网的支柱，其在业务的不同领域的广泛应用实在是太好了，不容忽视。无论您属于哪种行业，如果您经营业务，都可以引入区块链。毕竟，它是集中式银行业务，传统货币和各种交易方法的绝佳选择。
因此，如果您是决定在您的业务中灌输区块链的众多组织中的一员，那么您需要的第一件事就是安排资源。区块链开发人员需要您的帮助，以确保您以最佳方式集成技术。但是，由于这项技术相对较新，很难找到合格的区块链开发人员。
那么，您如何找到 具有为您的组织服务的潜力和才能的开发人员？
为了方便您，以下是您应该询问潜在区块链开发人员的一些重要问题的指南。
在招聘之前要求开发人员提出8个重要的区块链问题
从关于区块链技术知识的一些基本问题开始。开发人员必须全面了解各种区块链平台，应用程序和实现。这是衡量他们知识的第一步。
＃1区块链有哪些类型？
区块链有三种类型：
- 私有：它在一个封闭的生态系统中工作，需要获得操作许可。因此，如果您选择私人区块链，则没有外人可以加入或了解此处发生的活动。
- 公众：它在一个开放的生态系统中工作。任何人都可以加入这里进行交易。
- 联盟：这种区块链本质上是分散的。它部分是私有的，因为它提供与私有区块链相关的相同利益 – 例如效率和交易隐私，但是在集团的领导下而不是单个实体的运营方面存在差异。
＃2区块链的主要特征是什么？
Blockchain带有很多功能。一些重要的包括：
- 权力下放 – 没有集中的实体或权力机构可以控制它
- 安全性 – 使用区块链技术时，您可以获得无与伦比的安全性
- 不可变性 – 一旦写入数据，就不能改变或改变
- 铸币 – 它通过各种方法提供铸币
- 提示 – 区块链有快速交易
- 具有成本效益 – 第三方缺席使其有效且价格合理
＃3执行区块链项目的过程是什么？
要实施区块链项目，需要遵循以下六个步骤：
- 选择区块链平台
- 初始化区块链
- 建立共识协议
- 执行智能合约
- 控制和监控项目
- 调试和缩放
如果您发现他们的答案在此之前达到了标记，请转到下面提到的提问会话的高级级别。
＃4如何检查块是否有效？
块验证由网络上的每个完整节点完成。因此，当一个新块被宣布时，每个接收它的节点都会执行一个检查列表。为了检查有效性，有两点需要注意：
为什么很难找到合格的区块链开发人员
寻找区块链开发人员并非易事。但这并不是不可能的！在本文中，Yuvrajsinh Vaghela分享了他在哪里可以找到最好的区块链开发人员以及如何说服他们加入您的项目的提示。 谈到2017年最后
- 工作证明
这是为了验证块是否提供了足够的工作以包含在链中。
- 所有交易的有效性
这是为了检查区块链生态系统中执行的所有事务是否有效。
＃5什么是采矿？它对区块链有何帮助？
用于在区块链网络中达成共识的过程称为挖掘。采矿有两种方式：
- 首先，它在生成的块中创建新硬币。
- 其次，通过向网络提供工作证明（证明所生成的块有效），它包括分布式分类帐中的事务。
＃6区块链中可以存储哪些类型的记录？这里有什么限制吗？
区块链支持所有类型的数据和记录。它可以为不同的行业提供多种用例。无论是初创公司还是成熟的组织，如果您的业务中都有供应链管理，您可以使用区块链来存储大量数据。
Blockchain支持许多记录，包括：
- 供应链管理记录
- 交易记录
- 病历
- 员工记录
- 文档
- 音乐唱片等等
＃7区块链技术是否安全？如果是，那到什么程度？它有没有被黑了？
与目前的其他类似技术相比，区块链是安全的。但是，它很容易受到51％的攻击。在这种情况下，一个组织或一组矿工可以获得超过50％的网络计算机能力。当发生这种情况时，很容易控制和改变网络中的事务，导致数据更改和资产被盗。
51％的攻击肯定是可能的，但很难观察到，因为它需要巨大的计算处理能力。
＃8什么可以帮助消除使用区块链技术时伴随的安全威胁？
遵循的关键原则有助于消除安全威胁，包括：
- 审计
- 数据库安全
- 保护应用程序
- 确保测试程序的安全
- 持续规划
- 培训数字化劳动力
向潜在的区块链开发人员提出这些问题，可以让您深入了解他们如何为您的组织做出贡献。这些问题还有很多。因此，请务必仔细研究您可以询问的有关业务需求的内容，然后安排与候选人面谈。这将使您能够清楚地了解面试时对他们的期望，以及他们需要满足哪些条件才能在您的组织中获得聘用。
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